イースタイルについて

イースタイルは、多文化共生を主軸に置いた会社です。

といっても、「みんな違ってみんないい」という話ではありません。人が違えば、考え方も仕事の進め方も違います。違いは放っておけば摩擦になります。イースタイルの多文化共生は、その摩擦を前提にした考え方です。違いをきっちり認識する。違うと思えば、相手に「それは違う」と伝える。ただし、喧嘩にはしない。喧嘩にせずに違いを指摘し、仕事がうまく回るところまで持っていく——そのために、発想力と学び続ける力を求め続けています。

この姿勢は、社内だけのものではありません。お客様、外注先、現場監督。イースタイルに関わるすべての人との会話の中心に、この考え方を置いています。問題が起きたときは、他人のせいにする前に、まず自分の側に原因を探します。そうしないと、次の打ち手が出てこないからです。

立場の違う人間が集まる建設の現場で、調整を止めない。それがイースタイルの土台です。